組織建設(shè)原則

　　○ 依法治企：建設(shè)完備法治，實現(xiàn)依法治企。

　　○ 規(guī)范化管理：不斷提升制度化、流程化和精細(xì)化水平，規(guī)避人為因素造成的波動與風(fēng)險，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　　○ 規(guī)范與創(chuàng)新結(jié)合：以規(guī)范完善創(chuàng)新機(jī)制，以創(chuàng)新提升規(guī)范水平，使人人充滿激情，組織充滿活力。

　　○ 責(zé)權(quán)利統(tǒng)一：依法落實并履行責(zé)任，依法授予并行使職權(quán)，依法創(chuàng)造并分配利益，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

　　○ 法理情相諧：“法”為本，以完備的制度規(guī)范行為;“理”為核，以公平、公正、廉潔的管理凈化環(huán)境;“情”為魂，以人性化的關(guān)愛凝聚人心。

　　事業(yè)理念

　　企業(yè)精神：開拓進(jìn)取，求真務(wù)實;創(chuàng)新求變，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　企業(yè)目標(biāo)：做優(yōu)秀企業(yè)，樹知名品牌，創(chuàng)最佳效益。

　　企業(yè)風(fēng)格：對客戶誠信，對員工信任，對社會負(fù)責(zé)。對企業(yè)忠誠，對事業(yè)執(zhí)著，對工作嚴(yán)謹(jǐn)